SYSTEMISCHE BERATUNG in Köln

Im Systemischen Coaching bzw. der Systematischen Beratung betrachten wir Sie innerhalb Ihres Systems: Wo stehen Sie in der Beziehung zu Ihren Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzten? In einer Welt, in der sich ständig alles ändert - die Anforderungen an Berufstätige und Unternehmen, die Rahmenbedingungen und das Arbeitsumfeld - brauchen Sie einen klaren Kopf und einen frischen Blick auf sich und Ihre Umgebung.

Befinden Sie sich gerade in einer Umbruchsituation? Haben Sie den inneren Wunsch oder sehen Sie die Notwendigkeit, etwas zu verändern? In der Systemischen Beratung finden und aktivieren wir gemeinsam Ihre Potenziale und Ressourcen.

Ich begleite Sie dabei motivierend und unterstützend in Ihrem individuellen Veränderungsprozess und berate Sie auf Augenhöhe zu den Themen, die bei Ihnen gerade anstehen.

Nehmen Sie erfrischende Perspektiven und neue Haltungen ein. Kombiniert mit meinem Expertenwissen und meinen Erfahrungen als Systemischer Coach legen Sie so fundierte Grundsteine für die Zukunft Ihres Unternehmens und Ihrer Karriere. Bei mir bekommen Sie keine 0815-Lösungen übergestülpt.

Gemeinsam finden wir maßgeschneiderte Lösungen für Sie und Ihr Unternehmen - für Ihre berufliche Zufriedenheit!

Sie wollen Karriere machen? Sie möchten zumindest Ihre beruflichen Chancen ausloten? Wollen Sie Ihre persönlichen Stärken und Potenziale besser nutzen? Sie möchten sich jedenfalls beruflich verändern? Ich biete Ihnen meine maßgeschneiderte und zielführende Beratung rund um Ihre Karriere an.

Sinnvolle Zutaten hierfür sind:

• Zielklärung

• Ressourcen- und Potenzialanalyse

• Chancenerkennung und -nutzung

• Resilienz

• Work-Life-Balance

Als zertifizierte Systemische Beraterin und langjährige Personalentwicklerin berate ich Sie empathisch und schenke Ihnen meinen neutralen Blick. Gerne gebe ich Ihnen individuelle Tipps aus der Praxis und mein motivierendes Feedback. Damit Sie sicher sind, was Sie können und was Ihnen wichtig ist. Wir fokussieren uns auf Ihre Ressourcen und Potenziale und entwickeln realistische Karriereziele. Möglicherweise werden Sie sich Ihrer persönlichen “Kompassnadel” bewusst. Durch die Entwicklung eines konkreten Maßnahmenplans können Sie nach unserer gemeinsamen Beratungsarbeit “loslaufen” auf Ihrem individuellen Karrierepfad.

Für Ihre Klarheit und Ihr Selbstbewusstsein darüber, was genau Sie wie und wann erreichen wollen und können!

Damit zukünftig kompetente und motivierte Mitarbeitende Ihr Unternehmen mit voran bringen!

Haben Sie eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation? Spüren Sie schon den Fachkräftemangel, wenn Sie neue Mitarbeitende suchen? Möchten Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren? Haben Sie das Gefühl, viel zu viel Zeit in Personal-Themen zu investieren? Fragen Sie sich, welche Personal-Themen für Ihre Unternehmung sinnvoll sein könnten, um es wettbewerbsfähig zu halten? Und wie man diese Personal-Themen am besten “bespielen“ kann? Gerne teile ich meinen reichen Erfahrungsschatz mit Ihnen und gebe Ihnen Empfehlungen aus der Praxis für die Praxis.

Sinnvolle Zutaten für eine erfolgreiche Personalentwicklung sind:

• Strategie

• HR-Instrumente und -Methoden

• Best-Practice-Beispiele aus der Organisationsentwicklung

• Schulung Ihrer Personalreferenten und HR-Manager

Als langjährige Personalleiterin und Personalreferentin in unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen stehe ich Ihnen gerne als vertrauensvolle Expertin zur Seite. Ich zeige Ihnen gerne, welche Instrumente und Methoden man zu welchem Zweck und wie am besten einsetzt. Damit Sie entscheiden können, was Ihr Unternehmen für die Zukunft braucht. Und falls gewünscht, unterstütze ich Sie auch gerne bei der Personalauswahl und der Schulung Ihrer Mitarbeitenden.